防爆天平的行業標準是什么？

煤礦標準化驗收主要需要哪些材料？

煤礦無重大安全隱患或對煤礦重大安全隱患采取有效監測措施符合規定，限期處理。

第二條安全管理質量標準化礦山分為三個等級，考核標準如下：

一級：考核分數為90分及以上。

2級：考核成績80分及以上。

三級：考核總分70分及以上。

第三項安全管理質量標準化標準及考核評分方法見附表

安全管理質量標準化總分，每個檢查項目的分數將根據標準分扣除，直到每個項目的標準分被扣除。安全管理質量標準化標準及考核評分方法

2．煤礦應當設立專職部門或指定專門機構，負責頂板管理、機電、起重運輸、“一進三防”、地質勘查、治水等專業安全管理工作。受到巖爆（地雷沖擊）威脅的礦井必須配備特殊的防沖刷機制。

3、煤礦應當設立專職部門或者指定專門機構，負責生產調度指揮、應急值班等工作。

查看有關機構的設置文件，以及部門和單位的相關職責。

如未設置相應機構，扣3分；部門職責不明確的，每項扣1分。

人員編制 1．煤礦內部安全管理機構設一名專職主要負責人，由本單位常務副主任擔任；設總工程師（技術負責人）一名
；負責煤礦主要專??業（采掘、機電、起重運輸、通訊與預防）的安全監督工作，經管理人員檢查。受水害、巖爆威脅的礦山，應當配備相應的安全監督檢查人員
。安全管理機構專職安全管理人員總數不得少于礦山從業人員總數的5‰，且不得少于7人；安全檢查人員總數不得少于在礦山工作的職工總數的3%。

2、煤礦企業配備采礦、交通與預防、機電、地勘、水利等部門的專業副總工程師和技術負責人，以及相關機構的相應專職技??術人員。受巖爆（礦震）威脅的礦山必須配備副總工程師和專職技術人員。

3、相關安全管理人員和技術人員應當遵守上級煤礦從業人員準入資格的有關規定。

查閱相關人員的就業文件和檔案。

挖掘、機電、機電、通訊與預防、水利、防震等主要負責人、總工程師（技術負責人）、副總工程師未按規定設置的，2每個空缺都會扣分；部門技術負責人，每空缺一個扣1分；相應專職技??術人員不足的，每空缺一個扣0、5分。

安監部門管理人員未達到規定要求的，每缺一扣1分
；安檢人員不符合要求的，每少一個扣0、5分。

安全管理人員和技術人員不符合煤礦員工準入資格制度要求的，每人扣0、5分。

安全生產規章制度 煤礦必須根據法律法規、國家標準和行業標準，制定自己的安全生產規章制度和操作規程。安全生產規章制度和操作規程應當覆蓋生產經營全過程和全體員工，并結合實際情況定期分析實施效果，及時修訂。具體系統包括：

1． 2、安全會議制度； 3、安全目標管理體系； 4、安全投資保障和安全費用提取使用制度； 5、安全質量標準化管理體系； 6、安全教育培訓制度
； 7、隱患排查管理制度； 8、安全監督檢查制度； 9、安全技術審批制度； 10、礦山設備使用管理制度；防災系統； 13、生產安全事故應急救援系統； 14、安全獎懲和責任追究制度； 15、人員進井管理制度； 16、安全報告制度； ;19、勞動防護用品配置與管理制度； 20、特殊的操作員管理系統； 21、安全生產事故報告、救援和分析處理制度； 22、其他必須由上級制定的安全規章制度和企業應當建立的安全制度。

煤礦安全規章制度應符合以下要求： ①遵守有關法律、法規、規章、法規、標準和上級有關規定； ②內容具體、職責明確、可落實、可檢查、有針對性、可操作性； ③作為正式文件發布
，并確保對涉及的部門和人員有約束力。

檢查相關制度規定、發布文件
，檢查相關制度執行情況。

每漏一個系統扣2分；系統不符合上級要求的，每項系統扣1分。

保證金的提取和使用 1、嚴格執行國家關于保證金提取和使用的規定，實行安全投入保證和保證金提取使用制度。

2、按規定確定保安費提取標準，并按規定報有關部門備案。

3、確定安全費用年度使用計劃，按既定標準及時、足額提取安全費用，并按規定的使用范圍繳納，專賬專用。

4、建立與安全費用相關的項目管理臺賬，做到賬、料一致，并在項目竣工后進行驗收
，并有驗收記錄。

5、風險抵押資金的存放和使用符合《煤礦企業安全生產風險抵押資金管理暫行辦法》的規定
。

1、檢查上級和本單位相關制度的執行情況。

2、查閱煤礦確定安全費提取標準的文件
。

3、檢查年度安全費用計劃，檢查財務賬戶的提款、使用、余額管理賬戶。

4、核對安全費用項目管理臺賬、相關驗收記錄及資料。

1、未執行上級相關規定，未能確保投資安全的，扣5分；

2、未規定保證金提取標準的扣2分，并按規定備案；

3、否 如果從年度計劃中提取安全費，將被扣除 2 分；未按計劃及時足額提取保證金的，扣1分；沒有專戶入庫扣2分；觀點。保證金提現、使用、余額賬戶中，每積分不符合要求的，扣1分。

4、無安保費用項目管理臺賬的，扣2分；賬務管理與物料管理不一致的，每項扣1分，不接受項目的，每項扣1分。

5、安全風險押金未按規定存放和使用的，扣2分。

危險隱患排查治理 1、落實上級隱患排查治理規定，建立并落實從主要負責人到相關部門和人員的隱患排查治理責任制
。

2、煤礦主要負責人每月至少組織一次隱患排查，單位技術負責人、有關部門和技術人員參加；對識別出的事故隱患，按照事故隱患的分類和分級標準，確定等級和類別；建立事故隱患排查管理臺賬和重大隱患信息檔案，按照規定向有關部門報告重大安全隱患，并采取相應的安全措施
。

3、對于發現的一般事故隱患，現場安全管理人員或相關人員將立即組織整改。

針對重大事故隱患，煤礦主要負責人組織制定實施重大隱患治理預案?？刂朴媱澋膬热莘仙霞壱?，并按規定批準。

4、對已經整治的事故隱患，應當組織驗收，對通過驗收的事故隱患進行處理。

1、對各級管理人員、部門和相關人員的隱患排查治理責任體系進行檢查。

2、檢查每月的隱患排查記錄、賬簿、檔案、隱患報告文件
，以及采取相應安全措施的記錄。

3、查看相關隱患治理方案。

4、查閱隱患排查管理檔案、登記表、驗收記錄。

1、未建立隱患排查治理責任制的，扣2分，責任不明確的，每人扣0、1分
。

2、不按月組織隱患排查，每次扣3分；未對隱患進行分級分類，每項扣1分；未建立隱患登記臺賬和重大隱患信息檔案的，扣3分；隱患排查管理監控臺賬記錄和重大隱患信息檔案不完整的，0、2每個項目都會被扣分。未按要求報告重大安全隱患的，每項扣1分；重大安全隱患未按規定采取措施的，每項扣3分。

3、重大隱患，未按規定制定管理計劃并按時實施的，每項扣3分；隱患治理方案未達到規定要求的，每處扣1分。

4、隱患治理結束后未驗收的，每項扣1分；

應急預案 1、煤礦企業應當按照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制指南》、《管理辦法》等上級有關規定，制定相應的應急預案。安全生產事故應急預案》（國家安全生產監督管理總局令第17號）
。

2、應急預案應當按規定審核、備案和發布，并按規定及時修訂。

3、煤礦應對從業人員進行應急培訓
，使相關人員了解應急預案的內容，熟悉應急責任、應急程序和事后應急預案。

4、根據單位事故防范重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或專項應急預案演練，每六個月至少組織一次現場處置預案演練。應急演練前應制定演練計劃，應急演練后應制定評估報告。

1、查閱單位事故應急預案等信息。

2、查閱相關預案審核材料、意見、預案發布文件、修訂記錄。

3、查閱員工安全培訓檔案
，檢查相關崗位現場處置方案，掌握情況。

4、檢查應急演練計劃和評估報告。

1、應急預案不全、有重大危險源或重大事故類型而無專項預案的，每缺預案扣2分；對于高風險的重要崗位，如無現場處置方案，按地點進行扣減。 1分。

應急預案內容不符合相關規定要求的，每項扣0、5分；如果信息有誤，每項扣0、2分；如果計劃沒有聯系并且相互矛盾，則每項將被扣除1分。

2、未按規定對應急預案進行審核和修改的，每項預案扣1分；未按規定申報應急預案的，扣1分。

3、未對員工進行應急培訓，每人扣0、1分。

4、未按規定組織綜合計劃或專項計劃演練和現場處置預案演練的，扣2分；無演練計劃且演練結束后未編寫評估報告的
，每次扣1分。

安全培訓 1、制定年度安全教育培訓工作意見和安全培訓計劃，明確安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點
，并按計劃認真落實。

2、每季度至少對單位安全培訓進行一次檢查總結，制定發現問題的措施，落實整改；總結表彰年末安全培訓工作。

3、建立健全員工安全培訓檔案，實現一人一檔，詳細準確記錄培訓考核情況。

煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員應當按規定參加安全培訓，取得相應的資格證書，特種作業人員持證上崗
。

煤礦其他員工按規定接受安全培訓并考核合格后
，方可上崗。

員工在本單位調整崗位或離職一年以上重新進入崗位時，應重新接受安全培訓。

煤礦在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對相關從業人員進行安全再培訓。

4、煤礦建有培訓基地，加強培訓師資隊伍建設，充實必要師資隊伍，培訓條件符合上級要求。

5、保證單位安全教育培訓所需經費。

1、核對本單位年度安全培訓工作意見和安全培訓計劃，檢查計劃的執行情況。

2、核對季度安全教育活動記錄、整改措施、年度安全培訓表彰決定。

3、檢查單位安全培訓文件。相關人員安全資質證書，對持證特種作業人員進行現場抽查。

4、檢查單位安全培訓基金計劃及其執行情況。

1、無年度安全培訓工作意見或安全培訓計劃的，分別扣2分；如計劃執行不慎，每項扣0、5分。

2、季度內未組織安全培訓檢查扣2分
，發現問題未采取整改措施的，扣1分；未對安全培訓工作進行年度總結和表彰的，扣2分。

3、安全培訓檔案未建立的，扣5分，安全培訓檔案未完成、詳細或不準確的，每人扣0、1分。

“三崗人員”未通過安全培訓并取得相應資格證書的，每人扣2分
。

煤礦其他員工未按要求參加培訓的，每人扣1分。

4、沒有培訓基地的
，扣3分
；培訓基地師資和辦學條件不符合上級要求的，扣0、5分。

5、單位未落實并保證安全教育培訓所需經費的，扣3分
。

調度通訊 1、礦井必須安裝井下調度通訊系統。通訊設備、小電器（通訊）、電纜必須有產品合格證、入網許可證、礦用產品安全標志。

2、完善各項管理規章制度。規章制度應包括檢修人員和值班人員崗位責任制、設備安全操作規程、輪班制度、定期檢修試驗制度、防火制度等，并嚴格執行。

3、調度電話裝置的數量和位置必須符合要求。主要機電設備室及開挖工作面，如主副井底庫、交通調度室（站）、變電所、上下山絞車室、水泵房、帶式輸送機集控室等
。 ;治療計劃中明確要求的位置等；礦山調度室等部門直接聯系。地下電話不得同時接聽。

4、調度通信系統的安全設施完備可靠。通訊設備的交流電源必須配備防雷裝置；井內調度電話必須全部通過安全隔離柵；通訊線路必須在井口安裝熔斷器和防雷裝置；接地保護系統完善
，接地電阻值符合調度開關設計安裝要求。

5、系統功能齊全，性能優良。調度臺具有強插、強拆、集呼、組呼、會議等功能齊全可靠，滿足設計要求；通話質量應清晰無干擾、無噪音；它必須配備記錄系統；調度交換設備主板及電源 系統必須采用熱備份運行方式，后備電池容量滿足安全運行要求。

6、煤礦企業要建立健全井下無線通信系統和井下作業人員管理制度，為井下安全生產管理人員配備無線通信工具，實時監控井下作業人員的運動軌跡。系統產品必須有礦用產品安全標志，井下設備必須有防爆證。系統的安裝、使用和管理均符合標準
。 1、調度通訊系統現場檢查及相關文件檢查。

2、檢查相關制度和規定。

3、現場檢查井下調度電話安裝情況，了解防災預案。

4、各類安全設施現場檢查及調度通信系統保護

5．調度通信系統功能、設備配置等現場檢查

6．煤礦井下無線通信系統和人員定位系統設備的現場檢查、使用、管理，核對相關證件、證件。

1、無資質證書、無入網許可證、無礦用產品安全標志的井下調度通信系統設備、電纜等，每項扣2分。

2、各項規章制度執行不力的，每漏一項扣1分；未執行的每項扣 0、5 分。

3 地下調度呼叫次數不足的，每少一個扣0、5分，不正常呼叫一個扣0、5分。

4、調度通信系統的安全設施和保護裝置不齊全
，缺一項扣1分；安裝不合格或狀況不佳的，每個位置扣0、5分。

5、調度通訊系統功能不全的，每缺一個功能扣1分。質量不符合要求的，每項扣0、5分；如果沒有錄音系統，扣1分；調度交換設備主板未采用熱備份運行方式，扣1分；備用電池容量不符合安全運行要求的，扣2分。

6、未按規定建立井下無線通信和井下操作員管理制度的，扣5分；未向井下安全生產管理人員提供無線通訊工具每人扣0、1分；未實現井下作業實時監控，人員移動軌跡扣1分；井下操作員管理系統和井下無線通信系統沒有安全標志和防爆證明的，扣2分； .

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防爆天平的行業標準是什么？

煤礦標準化驗收主要需要哪些材料？

煤礦無重大安全隱患或對煤礦重大安全隱患采取有效監測措施符合規定，限期處理。

第二條安全管理質量標準化礦山分為三個等級，考核標準如下：

一級：考核分數為90分及以上。

2級：考核成績80分及以上
。

三級：考核總分70分及以上。

第三項安全管理質量標準化標準及考核評分方法見附表

安全管理質量標準化總分，每個檢查項目的分數將根據標準分扣除，直到每個項目的標準分被扣除。安全管理質量標準化標準及考核評分方法

2．煤礦應當設立專職部門或指定專門機構，負責頂板管理、機電、起重運輸、“一進三防”、地質勘查、治水等專業安全管理工作。受到巖爆（地雷沖擊）威脅的礦井必須配備特殊的防沖刷機制。

3、煤礦應當設立專職部門或者指定專門機構
，負責生產調度指揮、應急值班等工作。

查看有關機構的設置文件，以及部門和單位的相關職責。

如未設置相應機構
，扣3分
；部門職責不明確的，每項扣1分。

人員編制 1．煤礦內部安全管理機構設一名專職主要負責人
，由本單位常務副主任擔任；設總工程師（技術負責人）一名；負責煤礦主要專??業（采掘、機電、起重運輸、通訊與預防）的安全監督工作，經管理人員檢查。受水害、巖爆威脅的礦山，應當配備相應的安全監督檢查人員。安全管理機構專職安全管理人員總數不得少于礦山從業人員總數的5‰，且不得少于7人
；安全檢查人員總數不得少于在礦山工作的職工總數的3%。

2、煤礦企業配備采礦、交通與預防、機電、地勘、水利等部門的專業副總工程師和技術負責人
，以及相關機構的相應專職技??術人員。受巖爆（礦震）威脅的礦山必須配備副總工程師和專職技術人員。

3、相關安全管理人員和技術人員應當遵守上級煤礦從業人員準入資格的有關規定。

查閱相關人員的就業文件和檔案。

挖掘、機電、機電、通訊與預防、水利、防震等主要負責人、總工程師（技術負責人）、副總工程師未按規定設置的，2每個空缺都會扣分；部門技術負責人，每空缺一個扣1分；相應專職技??術人員不足的，每空缺一個扣0、5分。

安監部門管理人員未達到規定要求的，每缺一扣1分
；安檢人員不符合要求的，每少一個扣0、5分。

安全管理人員和技術人員不符合煤礦員工準入資格制度要求的
，每人扣0、5分。

安全生產規章制度 煤礦必須根據法律法規、國家標準和行業標準，制定自己的安全生產規章制度和操作規程。安全生產規章制度和操作規程應當覆蓋生產經營全過程和全體員工，并結合實際情況定期分析實施效果，及時修訂。具體系統包括：

1． 2、安全會議制度； 3、安全目標管理體系； 4、安全投資保障和安全費用提取使用制度； 5、安全質量標準化管理體系； 6、安全教育培訓制度； 7、隱患排查管理制度
； 8、安全監督檢查制度； 9、安全技術審批制度； 10、礦山設備使用管理制度
；防災系統； 13、生產安全事故應急救援系統； 14、安全獎懲和責任追究制度； 15、人員進井管理制度； 16、安全報告制度； ;19、勞動防護用品配置與管理制度
； 20、特殊的操作員管理系統
； 21、安全生產事故報告、救援和分析處理制度； 22、其他必須由上級制定的安全規章制度和企業應當建立的安全制度。

煤礦安全規章制度應符合以下要求： ①遵守有關法律、法規、規章、法規、標準和上級有關規定； ②內容具體、職責明確、可落實、可檢查、有針對性、可操作性； ③作為正式文件發布，并確保對涉及的部門和人員有約束力。

檢查相關制度規定、發布文件，檢查相關制度執行情況。

每漏一個系統扣2分；系統不符合上級要求的，每項系統扣1分。

保證金的提取和使用 1、嚴格執行國家關于保證金提取和使用的規定，實行安全投入保證和保證金提取使用制度。

2、按規定確定保安費提取標準，并按規定報有關部門備案。

3、確定安全費用年度使用計劃，按既定標準及時、足額提取安全費用，并按規定的使用范圍繳納，專賬專用。

4、建立與安全費用相關的項目管理臺賬，做到賬、料一致
，并在項目竣工后進行驗收，并有驗收記錄。

5、風險抵押資金的存放和使用符合《煤礦企業安全生產風險抵押資金管理暫行辦法》的規定。

1、檢查上級和本單位相關制度的執行情況。

2、查閱煤礦確定安全費提取標準的文件。

3、檢查年度安全費用計劃，檢查財務賬戶的提款、使用、余額管理賬戶。

4、核對安全費用項目管理臺賬、相關驗收記錄及資料
。

1、未執行上級相關規定，未能確保投資安全的，扣5分
；

2、未規定保證金提取標準的扣2分，并按規定備案；

3、否 如果從年度計劃中提取安全費，將被扣除 2 分；未按計劃及時足額提取保證金的，扣1分；沒有專戶入庫扣2分；觀點。保證金提現、使用、余額賬戶中，每積分不符合要求的，扣1分
。

4、無安保費用項目管理臺賬的，扣2分；賬務管理與物料管理不一致的，每項扣1分，不接受項目的，每項扣1分。

5、安全風險押金未按規定存放和使用的
，扣2分
。

危險隱患排查治理 1、落實上級隱患排查治理規定，建立并落實從主要負責人到相關部門和人員的隱患排查治理責任制。

2、煤礦主要負責人每月至少組織一次隱患排查，單位技術負責人、有關部門和技術人員參加；對識別出的事故隱患，按照事故隱患的分類和分級標準，確定等級和類別；建立事故隱患排查管理臺賬和重大隱患信息檔案
，按照規定向有關部門報告重大安全隱患，并采取相應的安全措施。

3、對于發現的一般事故隱患，現場安全管理人員或相關人員將立即組織整改
。

針對重大事故隱患
，煤礦主要負責人組織制定實施重大隱患治理預案
?？刂朴媱澋膬热莘仙霞壱?，并按規定批準。

4、對已經整治的事故隱患，應當組織驗收，對通過驗收的事故隱患進行處理。

1、對各級管理人員、部門和相關人員的隱患排查治理責任體系進行檢查。

2、檢查每月的隱患排查記錄、賬簿、檔案、隱患報告文件，以及采取相應安全措施的記錄。

3、查看相關隱患治理方案。

4、查閱隱患排查管理檔案、登記表、驗收記錄。

1、未建立隱患排查治理責任制的，扣2分，責任不明確的，每人扣0、1分。

2、不按月組織隱患排查，每次扣3分；未對隱患進行分級分類，每項扣1分；未建立隱患登記臺賬和重大隱患信息檔案的，扣3分
；隱患排查管理監控臺賬記錄和重大隱患信息檔案不完整的，0、2每個項目都會被扣分。未按要求報告重大安全隱患的，每項扣1分；重大安全隱患未按規定采取措施的，每項扣3分。

3、重大隱患，未按規定制定管理計劃并按時實施的，每項扣3分；隱患治理方案未達到規定要求的，每處扣1分。

4、隱患治理結束后未驗收的，每項扣1分；

應急預案 1、煤礦企業應當按照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制指南》、《管理辦法》等上級有關規定，制定相應的應急預案。安全生產事故應急預案》（國家安全生產監督管理總局令第17號）。

2、應急預案應當按規定審核、備案和發布，并按規定及時修訂。

3、煤礦應對從業人員進行應急培訓，使相關人員了解應急預案的內容，熟悉應急責任、應急程序和事后應急預案。

4、根據單位事故防范重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或專項應急預案演練，每六個月至少組織一次現場處置預案演練
。應急演練前應制定演練計劃
，應急演練后應制定評估報告。

1、查閱單位事故應急預案等信息。

2、查閱相關預案審核材料、意見、預案發布文件、修訂記錄。

3、查閱員工安全培訓檔案，檢查相關崗位現場處置方案，掌握情況。

4、檢查應急演練計劃和評估報告。

1、應急預案不全、有重大危險源或重大事故類型而無專項預案的，每缺預案扣2分
；對于高風險的重要崗位，如無現場處置方案
，按地點進行扣減。 1分。

應急預案內容不符合相關規定要求的，每項扣0、5分
；如果信息有誤，每項扣0、2分；如果計劃沒有聯系并且相互矛盾，則每項將被扣除1分。

2、未按規定對應急預案進行審核和修改的，每項預案扣1分；未按規定申報應急預案的，扣1分
。

3、未對員工進行應急培訓
，每人扣0、1分。

4、未按規定組織綜合計劃或專項計劃演練和現場處置預案演練的，扣2分；無演練計劃且演練結束后未編寫評估報告的
，每次扣1分。

安全培訓 1、制定年度安全教育培訓工作意見和安全培訓計劃，明確安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點，并按計劃認真落實。

2、每季度至少對單位安全培訓進行一次檢查總結，制定發現問題的措施，落實整改；總結表彰年末安全培訓工作。

3、建立健全員工安全培訓檔案，實現一人一檔，詳細準確記錄培訓考核情況
。

煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員應當按規定參加安全培訓，取得相應的資格證書，特種作業人員持證上崗。

煤礦其他員工按規定接受安全培訓并考核合格后，方可上崗。

員工在本單位調整崗位或離職一年以上重新進入崗位時
，應重新接受安全培訓。

煤礦在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，應對相關從業人員進行安全再培訓。

4、煤礦建有培訓基地，加強培訓師資隊伍建設，充實必要師資隊伍，培訓條件符合上級要求。

5、保證單位安全教育培訓所需經費。

1、核對本單位年度安全培訓工作意見和安全培訓計劃，檢查計劃的執行情況。

2、核對季度安全教育活動記錄、整改措施、年度安全培訓表彰決定。

3、檢查單位安全培訓文件。相關人員安全資質證書，對持證特種作業人員進行現場抽查。

4、檢查單位安全培訓基金計劃及其執行情況。

1、無年度安全培訓工作意見或安全培訓計劃的，分別扣2分；如計劃執行不慎
，每項扣0、5分
。

2、季度內未組織安全培訓檢查扣2分
，發現問題未采取整改措施的，扣1分；未對安全培訓工作進行年度總結和表彰的，扣2分。

3、安全培訓檔案未建立的，扣5分，安全培訓檔案未完成、詳細或不準確的，每人扣0、1分。

“三崗人員”未通過安全培訓并取得相應資格證書的，每人扣2分。

煤礦其他員工未按要求參加培訓的，每人扣1分。

4、沒有培訓基地的
，扣3分；培訓基地師資和辦學條件不符合上級要求的
，扣0、5分。

5、單位未落實并保證安全教育培訓所需經費的，扣3分。

調度通訊 1、礦井必須安裝井下調度通訊系統。通訊設備、小電器（通訊）、電纜必須有產品合格證、入網許可證、礦用產品安全標志。

2、完善各項管理規章制度。規章制度應包括檢修人員和值班人員崗位責任制、設備安全操作規程、輪班制度、定期檢修試驗制度、防火制度等，并嚴格執行。

3、調度電話裝置的數量和位置必須符合要求。主要機電設備室及開挖工作面
，如主副井底庫、交通調度室（站）、變電所、上下山絞車室、水泵房、帶式輸送機集控室等。 ;治療計劃中明確要求的位置等；礦山調度室等部門直接聯系。地下電話不得同時接聽
。

4、調度通信系統的安全設施完備可靠。通訊設備的交流電源必須配備防雷裝置
；井內調度電話必須全部通過安全隔離柵；通訊線路必須在井口安裝熔斷器和防雷裝置；接地保護系統完善，接地電阻值符合調度開關設計安裝要求。

5、系統功能齊全，性能優良。調度臺具有強插、強拆、集呼、組呼、會議等功能齊全可靠，滿足設計要求；通話質量應清晰無干擾、無噪音；它必須配備記錄系統
；調度交換設備主板及電源 系統必須采用熱備份運行方式，后備電池容量滿足安全運行要求
。

6、煤礦企業要建立健全井下無線通信系統和井下作業人員管理制度，為井下安全生產管理人員配備無線通信工具
，實時監控井下作業人員的運動軌跡。系統產品必須有礦用產品安全標志
，井下設備必須有防爆證
。系統的安裝、使用和管理均符合標準。 1、調度通訊系統現場檢查及相關文件檢查
。

2、檢查相關制度和規定。

3、現場檢查井下調度電話安裝情況，了解防災預案
。

4、各類安全設施現場檢查及調度通信系統保護

5．調度通信系統功能、設備配置等現場檢查

6．煤礦井下無線通信系統和人員定位系統設備的現場檢查、使用、管理，核對相關證件、證件。

1、無資質證書、無入網許可證、無礦用產品安全標志的井下調度通信系統設備、電纜等，每項扣2分。

2、各項規章制度執行不力的，每漏一項扣1分；未執行的每項扣 0、5 分。

3 地下調度呼叫次數不足的，每少一個扣0、5分，不正常呼叫一個扣0、5分。

4、調度通信系統的安全設施和保護裝置不齊全，缺一項扣1分；安裝不合格或狀況不佳的，每個位置扣0、5分。

5、調度通訊系統功能不全的，每缺一個功能扣1分
。質量不符合要求的，每項扣0、5分；如果沒有錄音系統，扣1分；調度交換設備主板未采用熱備份運行方式，扣1分；備用電池容量不符合安全運行要求的，扣2分。

6、未按規定建立井下無線通信和井下操作員管理制度的，扣5分；未向井下安全生產管理人員提供無線通訊工具每人扣0、1分；未實現井下作業實時監控，人員移動軌跡扣1分；井下操作員管理系統和井下無線通信系統沒有安全標志和防爆證明的，扣2分； .

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